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人才測評是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。 人才測評可以進行員工診斷,安排針對性的培訓項目,并作為評估培訓效果的工具。測評系統可以幫助員工分析自己能力、動力、個性等方面的特性,進而協助員工解決職業適應、定、位以及發展等問題,幫助其進行職業生涯規劃。 目前,國內的人才測評做的好的我推薦:hrforce甄有才人才測評,大中型企業用的最多的。能夠有效評估管...
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人才測評是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。 人才測評可以進行員工診斷,安排針對性的培訓項目,并作為評估培訓效果的工具。測評系統可以幫助員工分析自己能力、動力、個性等方面的特性,進而協助員工解決職業適應、定、位以及發展等問題,幫助其進行職業生涯規劃。 目前,國內的人才測評做的好的我推薦:hrforce甄有才人才測評,大中型企業用的最多的。能夠有效評估管理結構、人崗匹配度等情況,是相對客觀科學的人才測評系統,有利于企業的人才招聘、選拔、培訓和發展。500強企業都在使用
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